DESKRIPSI

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

TUJUAN

1. Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi,misi dan nilai-nilai perusahaan.

2. Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan

OUTLINE MATERI

1. Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS

2. Apakah HRIS

3. Model Holistic HRIS

4. Mengkondisikan lingkungan yang tepat

5. Memulainya – ”Just do it”

6. Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah

7. Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya

8. Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan

9. Meramu informasi

10. Mengimplementasikannya dan atributnya

11. Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan

12. Mengkomunkasikan nilai HRIS

13. HRIS dan Change Management

14. Penerapan HRIS yang terbaik