SERTIFIKASI MANAGER SUMBER DAYA MANUSIA


SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun       Standar     Operasional      Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun       Kebutuhan      Pembelajaran      dan

Pengembangan

7

M.70SDM01.001.2

Merumuskan          Strategi        dan        Kebijakan

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

9

M.70SDM01.012.2

Menyusun Kebutuhan SDM

10

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

11

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

12

M.70SDM01.032.2

Merancang         Program      Pembelajaran       dan Pengembangan

13

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

14

M.70SDM01.043.2

Menyusun      Peraturan    Perusahaan     dan/atau

Perjanjian Kerja Bersama

15

M.70SDM01.044.2

Membangun       Komunikasi     Organisasi      yang Efektif

 

PERSYARATAN PESERTA

- Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau

- Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau

- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau

- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau

- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.

 

Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta :

1. Foto copy Ijasah terakhir

2. Foto copy KTP / Paspor / Kitas

3. Pas Photo ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

4. Surat Keterangan kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti (dari PT. Yutha Edukasi Solusindo)

5. Menyiapkan bukti2 kerja dibidangnya

6. Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/ relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya

7. Fotocopy Sertifikat Supervisor

8. Curriculum Vitae terbaru

 

METODE PELATIHAN

- Pemaparan materi

- Discussion

- Asessment

- Evaluation